Deutschsprachiger Search Analyst/German Speaking Search Analyst (Hiring Immediately)

Oliver Parks ist eine etablierte Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in sorgfältig ausgewählten Zielmärkten im IT-Umfeld spezialisiert hat. Dabei unterscheiden wir uns von unserem Suchansatz stark von den meisten Personalberatungen in unserem Sektor und bieten so unseren Kunden und Kandidaten einen echten Mehrwert. Aus unseren Büros in London, Newcastle, Frankfurt und Dallas konzentrieren wir uns auf unsere Zielmärkte Deutschland, USA, Finnland und Benelux. Wir möchten unser deutsches Team in Newcaslte weiter verstärken und sind daher auf der Suche nach einem deutschsprachigen Analyst. Die Position des Analysts ist unsere Einstiegsposition für Neueinsteiger ins Recruitment oder für Berater mit erster Berufserfahrung in der Personalberatung. In dieser Position erlernst du, ähnlich wie in einem Traineeship, die Grundlagen des Recruitment und des Zielmarktes in dem wir uns bewegen. Von Anfang an bekommst du Projekte an denen du zusammen mit einem erfahrenen Berater arbeitest und so verschiedene Suchtechniken und Herangehensweisen erlernen kannst. Dabei liegt dein Fokus in der Suche von passenden Kandidaten für zu besetzende Position bei unseren Kunden. Nach erfolgreicher Zielerreichung (in der Regel sechs Monate) gelangst du in die nächste Karrierestufe, in der du dann ebenfalls erste Business Development Aktivitäten durchführst und Kundenbeziehungen aufbauen wirst. Die gesammelten Erfahrungen als Analyst gewährleisten dir dabei einen reibungslosen Übergang ins Associate Level. Diese Position ist eine ausgezeichnete Möglichkeit für jemanden, der einen Einstieg in die Personalberatung sucht und Spaß am Umgang mit Menschen verschiedener Karrierestufen, vom Junior bis Führungslevel, hat. Dabei bieten wir eine langfristige Karrieremöglichkeit in der du dich vom Analyst bis hin zum Partner entwickeln kannst. Neben einer offenen und professionellen Unternehmenskultur bieten wir: einen analytisch geprägter Managementansatz (keine KPIs) ein modernes Arbeitsumfeld in unserem neuen Büro in der Innenstadt Freitags früher Feierabend 28 Tage Urlaub plus Feiertage ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home Office Firmenevents, wie z.B. Weihnachts- und Sommerfeiern in Newcastle und London, Lunch Clubs, Firmentrips,… regelmäßige Teamevents Wir freuen uns auf deine Bewerbung!